O prefeito de Itajá, Alaor Pessoa, desde que assumiu a gestão municipal
em 2017, vem desenvolvendo esforços e realizando ações em várias áreas,
como serviços, insumos, construções de obras, aquisição de equipamentos,
veículos e dinamização da administração pública.
Neste contexto de valorização, garantiu o cumprimento do Piso Salarial
dos professores, e ainda concedeu a mudança de 01 (uma) Classe.
Dentro da política de valorização salarial dos servidores, em 2017,
Alaor Pessoa recebeu as categorias de: Auxiliar Administrativo, Agente
Fiscal e Operador de Microcomputador para discutirem e negociarem as
perdas salariais acumuladas. Ao longo dos anos, os salários dessas
categorias foram sendo reduzidos a 01 (um) salário mínimo.
Após várias reuniões, ficou acordado entre as partes envolvidas na
negociação, município e todos os servidores das categorias, a retirada
de ação da justiça como condição para concessão do reajuste de 100%,
para cobrir as perdas salariais ao longo de 15 anos.
Através da Lei Municipal nº 332/2018, o prefeito concedeu o primeiro
reajuste de 50%, em fevereiro de 2018 que elevou os salários de R$
1.064,70 para 1.597,05. Agora, maio de 2019, o prefeito Alaor Pessoa
concede mias 50% de reajuste, elevando os salários para 2. 395,57.
Assim sendo, o acordo foi cumprido pelas partes envolvidas nas
negociações. Os servidores retiram a ação da justiça e o município
concedeu 100% do reajuste proposto. No final todos saíram ganhando.
(Secretaria de Comunicação de Itajá)
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